Лідерство не змінюється

Звітно-виборна конференція  профспілкової організації Хмельницької АЕС втретє поспіль підтвердила лідерство Михайла Володимировича Гука. За надання йому повноважень голови профкому профорганізації ХАЕС проголосували одноголосно. На попередньому етапі висунення кандидатів не знайшлося сміливця, гідного конкурувати з ним, а відтак і звичної для нашої організації боротьби. Тож, на конференції звітував профком за проведену роботу, ревізійна комісія ( голова В.Рубас) доповіла про результати фінансової діяльності, далі розглядався і затверджувався «Кошторис надходжень та витрат ППО ХАЕС за 2011 рік» і трохи поспіль схвалювався кошторис ППО ХАЕС на поточний рік. Решта питань стосувалась виборів та висунення кандидатів на звітно-виборну конференцію НАЕК «Енергоатом», ЦК Атомпрофспілки та 5-го з’їзду Атомпрофспілки.

Голова ППО ВП “Хмельницька АЕС” М.В Гук  відзвітував про роботу профспілкового комітету Хмельницької АЕС за період з 16 березня 2007  по 15 лютого поточного року, хоча основний наголос, звичайно ж, було зроблено на подіях від минулорічної конференції. Зокрема він відзначив, що нині профспілкова організація ХАЕС нараховує 5940 членів профспілки, серед яких працівників ВП ХАЕС – 5133, працівників СК і КДЮСШ ППО ХАЕС – 54, п’ять штатних працівників профкому,  695 непрацюючих пенсіонерів ХАЕС  та 13 колишніх працівників АПК і ТГ, які знаходяться у декретній відпустці.

В складі організації  2203 жінки,  1359  осіб у віці до 35 років.

Профспілкову організацію  очолював профком, обраний у квітні 2007 року у складі 16 чоловік. Після виходу зі складу профкому 2008 року Анни Сотникової і у 2009 - Сергія Ростовцева, - фактичний чисельний склад профкому складав  14 осіб.

В структурі ППО Хмельницької АЕС 34 профспілкові ланки першого рівня, тобто  цехкоми, та 111 ланок другого рівня – профгрупи.

За звітний період проведено 249 протокольно оформлених засідань профкому. На засіданнях розглянуто понад 3000 питань, що безпосередньо стосуються життєдіяльності підприємства, інтересів кожного працівника.

Далі промовець охарактеризував діяльність 13 комісій при  профспілковому комітеті, які з  допомогою голів цехових комітетів та профспілкового активу здійснювали велику роботу у напрямках охорони праці (голова Олександр  Борцов); організаційно-масової роботи та інформації (Людмила Гуц); по роботі з оперативним персоналом (Андрій  Данилюк); з правового захисту  (Юрій Ковальчук); з організації оздоровлення (Наталія Коломійчук); з соціально-економічного розвитку (Дмитро Міщенко); з фізкультурно-масової роботи (Степан Пенчук); по роботі з молоддю (Віталій  Пятковський); з культурно-масової роботи (Олена Романова); з соціального захисту (Олег  Тищук); з реформування заробітної плати і структурних змін (Олена Хоменко); житлово-побутових питань (Вадим Яхимович) та  по роботі з дітьми і шефській роботі (голову після кількох спроб на звітних конференціях обрати не вдалося).

Михайло Володимирович запевнив, що діяльність усіх комісій була регламентована відповідними «Положеннями…» про комісії, що розроблені і затверджені профспілковим комітетом. Робота профкому і профспілкової організації проводилась згідно з планом роботи. Постійно велася робота з вдосконалення діяльності комісій профспілкового комітету.

Основними напрямками роботи профспілкового комітету за звітний період були: контроль за дотриманням на підприємстві законодавства України про працю; контроль виконання умов Колективного договору; розробка і впровадження пропозицій з його вдосконалення і додатків.

Була опрацьована значна кіль­кість розпорядчих документів по ВП Хмельницька АЕС, графіків роботи персоналу, перевірялися та надавалися зауваження до посадових інструкцій, надавалися пропозиції та погоджувалися спільні рішення по внесенню змін і доповнень до Колективного договору. В якості прикладу промовець назвав, прийнятий в кінці 2011 року Колективний договір ДП НАЕК «Енергоатом» на 2012-13 роки, в якому своє позитивне вирішення знайшли питання, що активно піднімалися саме трудовим колективом ХАЕС, а саме: блок питань щодо аварійних формувань, в якому серед питань захисту персоналу з’явилася і фінансова мотиваційна складова – 3% щомісячної доплати до тарифної ставки чи  посадового окладу для членів цих формувань; зроблено крок у напрямку зменшення розриву в рівні заробітної плати непромперсоналу, що працює на проммайданчику і ПВП, врегульована пропозиція оперативного персоналу з проведення щорічного перегляду доплати за ліцензування, гендерні питання, тощо.

В результаті спільних з адміністрацією дій стабільно зростає рівень заробітної плати, - відзначив доповідач, і висловив жаль, що не в силах профспілкового комітету і адміністрації зупинити ріст цін на основні продукти, товари і послуги. «Навіть під час реалізації антикризових заходів, коли діяла заборона на підняття заробітної плати, ми домагалися її реального поетапного зростання, - констатував Михайло Володимирович.- Рішенням минулорічної звітної конференції профспілковому комітету ставилося  завдання на вирішення з адміністрацією питання про збільшення фонду оплати праці в 2011 р. для забезпечення щомісячної премії персоналу і премії до професійного свята. Результат минулого року відомий (поточна премія, премія до 15-річчя компанії, премія до професійного свята) – замість 347 млн планового фонду оплати праці його фактичне виконання склало 399 млн. А рішення з підняття щомісячно на два відсотка тарифної ставки і посадових окладів починаючи з березня 2012 року дасть можливість підняти оклади за 2012 рік майже на 31відсоток.

А головною перемогою звітного періоду я вважаю зупинку процесів реорганізації в ДП НАЕК «Енергоатом», що дозволило зберегти в колективі майже 1000 працівників - членів профспілки. Хочу подякувати ще раз за це генеральному директору  Миколі Сергійовичу Панащенку».             

Аналізуючи 2011 рік голова профкому ХАЕС відзначив, що  тяжка фінансова ситуація супроводжувала колектив. Відсутність коштів призводила до напружених моментів в питаннях виплати матеріальної допомоги членам профспілки, оздоровлення персоналу, літнього дитячого оздоровлення, виплати заробітної плати персоналу спорткомплексу і комплексної ДЮСШ (допущено 2 затримки).  Зокрема за путівки в дитячі оздоровчі табори та санаторно-курортні заклади Криму профком розраховувався лише на початку 2012 року.

Звертаючись до  присутнього на конференції голови Атомпрофспілки Валерія Олексійовича Матова, промовець зажадав взяти під особистий контроль питання перерахування коштів профспілковому комітету Хмельницької АЕС і не допустити у 2012 році фінансування профспілкових програм за залишковим принципом, адже в складі ППО ХАЕС існує унікальна структура – спорткомплекс та КДЮСШ.

Голова профкому відзначив, що матеріальну допомогу з коштів профспілкового бюджету за звітний період отримали за 2007-2011роки 2645 чоловік на суму 3978150 гривень.

У випадках, коли суми на лікування складали десятки тисяч гривень (онкологічні захворювання, складні оперативні втручання, імплантація донорських та штучних органів тощо), профком звертався за допомогою в профспілковий комітет компанії і ЦК Атомпрофспілки і жодного разу не отримали відмови.

«В контексті даного питання я вкотре звертаюся до колективу з пропозицією про розробку і впровадження програми добровільного медичного страхування. Це світовий досвід, альтернативи йому немає. А профком медична страховка працівників звільнить від розгляду заяв про ангіни, грипи і апендицити і дозволить надавати реальну фінансову допомогу для тих членів профспілки, чиї затрати на лікування перевищують межі страхових сум. Але нам потрібно, можливо, не зовсім популярне рішення – після розробки та впровадження програми медичного страхування заяви на медичну допомогу приймати лише у застрахованих працівників, так як це вже зробили наші колеги із Запорізької та Южноукраїнської АЕС.

Зупинився промовець і на проблемах літнього оздоровлення дітей. Спільно з профспілковим комітетом ДП НАЕК за звітний період оздоровлено в дитячих оздоровчих таборах 2809 чоловік на загальну суму 7003929 гривень. Він висловив слова щирої подяки усім, хто брав участь у вирішенні цього важливого питання: комісії по роботі з дітьми і шефській роботі, керівництву і персоналу транспортного цеху, керівництву і медичному персоналу спорткомплексу.

За звітний період також  оздоровлено 10585 працівників ВП ХАЕС та членів їх сімей. В санаторі­ях і пансіонатах  відпочили 8637, по путівках вихідного дня – 1948. На ці цілі витрачено майже 45 мільйонів гривень, з поміж яких майже дев’ять  мільйонів потрачено на 1535 осіб минулого року.

Головною проблемою з оздоровлення персоналу голова профкому Хмельницької АЕС вважає «недостатнє фінансування даного напрямку роботи, «стабільні» протягом 5-ти років 4047000 гривень в кошторисі соціального розвитку ДП НАЕК «Енергоатом» без врахування значного росту цін на путівки і, звичайно ж, відсутність власного санаторію-профілакторію». Михайло Володимирович висловив споді­вання, що будівництво власного санаторію-профілакторію буде вирішено з початком будівництва 3 і 4 блоків ХАЕС.

Ще один напрямок діяльності профспілкового комітету – фізкультурно-масова робота.

Поєднання зусиль комісії профспілкового комітету, колективу СК «Енергетик» ППО ХАЕС, колективу КДЮСШ ППО ХАЕС і унікальна серед АЕС України структура (тренерсько-методичний персонал передано в структуру профкому) дає можливість досягати видатних результатів, залучати до активних занять фізичною культурою і спортом значну кількість працівників ХАЕС, їх дітей, жителів нашого міста.

Спортивні досягнення є візиткою і  гордістю ХАЕС. За 15-річну історію існування ДП НАЕК «Енергоатом» одинадцятьом спортсменам присвоєно найвище спортивне звання «Заслужений майстер спорту України». З-поміж них десять – вихованці нетішинського спорту. Минулоріч це високе звання за перемогу на чемпіонаті світу присвоєно самбісту Івану Васильчуку.

Повертаючись до проблем, голова ППО Хмельницької АЕС М.Гук зазначив, що з року в рік переходить зі звітного періоду в поточний  мізерне і явно недостатнє з огляду на перспективи будівництва Х-3,4 фінансування житлового будівництва. Він запропонував від імені конференції вкотре звернутися до президента компанії про збільшення лімітів фінансування на капітальне будівництво. А наостанок подякував за плідну роботу усім, хто протягом звітного періоду допомагав профспілковому комітету, вказував на помилки, надавав конструктивні пропозиції щодо вирішення  різноманітних питань.

Конференція, зважаючи на конструктив у роботі профкому ХАЕС, чималі здобутки,  визнала роботу профспілкової організації «задові­льною», а згодом одноголосно переобрала на новий, тепер вже третій термін поспіль головою організації Михайла Володимировича Гука.

Зовсім інакше розвивались події щодо виборів його заступника. У минулу каденцію їх було на початковому етапі два: Сергій Ростовцев, який вийшов на пенсію і на його місце вирішено було не обирати нову людину, та Людмила Малько. На профспілкових зборах у підрозділах зразу п’ять кандидатур були висунуті кандидатами у заступники голови профспілкового  комітету ХАЕС. Це Ю.Ковальчук, С.Іванова, В.Гончар, Л.Малько і В.Пятковський. Вирішено було рейтинговим голосуванням визначити двох лідерів цих виборних перегонів і між ними назвати переможця. При цьому кращий має подолати число 205, тобто  більше половини голосів делегатів конференції. В другий тур пробились старожил профкому Л.Малько та представник Ради молоді, у недавньому її керманич В.Пятковський. Коли ж порахували голоси після другого туру, виявилось, що необхідної половини плюс один голос не набрав ніхто. В цій колізії шукали різні варіанти виходу з ситуації, аж поки не були запропоновані на посаду нові кандидатури. Претендентів називалось чимало, однак, зваживши «так» і «ні», заявили про самовідвід (С.Ільющенков, О.Хоменко), а в список потрапили В.Рубас, С.Косік, О.Борцов, І.Дмитришин та О.Тищук.

Знову ж за рейтинговим голосуванням до «фіналу» дійшли   О.Борцов та О.Тищук.  Саме у другому етапі переважною більшістю  голосів заступником обрано О.Борцова. Далі за таким же принципом обирали членів профкому. Зій­шлись на тому, що їх має бути тринадцять: за напрямками, які «культивуються» у нашій організації. Прямим делегуванням у профком обрано голову ради молоді Л.Волкова, голову найбільшого структурного підрозділу Хмельницької АЕС Д.Міщенка та голову оперативного персоналу Андрія Данилюка.

Відтак новий склад профкому має наступний вигляд: голова Михайло Гук, його заступник Олександр  Борцов, голови вище названих структурних одиниць: голова комісії з соціально-економічного розвитку Дмитро Міщенко, голова комісії по роботі з молоддю Леонід Волков та голова комісії по роботі з оперативним персоналом Андрій Данилюк, решта голів комісій: по роботі з дітьми і шефській роботі Людмила Малько, з організаційно-масової роботи та інформації Людмила Гуц; з правового захисту Іван Кривоконь,   з організації оздоровлення членів профспілки Наталія Коломійчук; з фізкультурно-масової роботи Степан Пенчук; з культурно-масової роботи Олена Романова; з соціального захисту Олег  Тищук; з реформування заробітної плати і структурних змін Олена Хоменко; з житлово-побутових питань Вадим Яхимович та з охорони праці  Сергій Кусков.

Шляхом відкритого голосування обрано головою ревізійної комісії Володимира Рубаса. Членами ревізійної комісії стали Віктор Зуєв, Юрій Квятковський, Наталія Панасюк, Микола Чирук та Андрій Якимів.

 У Постанові конференції зазначено, що  чисельний та персональний склад профспілкового комітету ППО ХАЕС на 2012-2017 роки складає 15 осіб,  склад ревізійної комісії - 6 осіб.

До складу профкому ДП НАЕК «Енергоатом» на 2012-2017 років, відповідно до наданої квоти, висунуто Михайла Володимировича Гука; Андрія Васильовича Данилюка та Дмитра Валерійовича Міщенка; до складу ЦК Атомпрофспілки  Михайла Володимировича Гука,  Олександра Миколайовича Богуша і Олексія Васильовича Синюту.

Профспілковому комітету надано право обрати делегатів на звітно-виборну конференцію ППО ДП НАЕК «Енергоатом» і  делегатів на 5-й з’їзд Атомпрофспілки.

Крім того, надано право профспілковому комітету на корегування кошторису надходжень та витрат на 2012 рік та перерозподіл в межах затвердженого кошторису між статтями адміністративно-господарських витрат.

Контроль за виконанням Постанови звітно-виборної профспілкової конференції покладено на голову ППО ХАЕС М.Гука.