Питання управлiння людськими ресурсами обговорювали на ХАЕC
З 19 по 22 червня на Хмельницькій АЕС представники Всесвітньої організації операторів АЕС (ВАО АЕС) працювали з тематики «Управління людськими ресурсами. Оптимальний процес «омолодження» персоналу».
Ініціатором міжнародної зустрічі виступили фахівці Хмельницької АЕС. Експерти ВАО АЕС, а це представники Болгарії, Чехії та Росії, «НАЕК «Енергоатом» та АЕС України обговорювали питання системи соціального захисту працівників АЕС, залучення молодих фахівців до роботи у сфері атомної енергетики, ділились досвідом управління персоналом, розглянули фінансову складову мотивації персоналу тощо.
Учасники робочої зустрічі ознайомились з підприємством, відвідали навчально-тренувальний центр, блочний щит управління та машинні зали діючих енергоблоків, обговорили низку тематичних презентацій, зустрілись з персоналом, молодими спеціалістами.
Як зазначив директор з кадрів і соціальних питань ДП «НАЕК «Енергоатом» Григорій Муляр: «Тема роботи з персоналом є дуже актуальною і її значення постійно зростає, насамперед сьогодні, коли компанія рухається до корпоратизації. Корпоратизація вирішить питання із залученням інвестицій у розвиток атомної енергетики та НАЕК «Енергоатом».
Під час знайомства з фахівцями з’ясувалось, що головним чином це люди із стажем роботи у атомній енергетиці від 10 до 17 років, психологи, кадровики, заступники керівників підрозділів по роботі з персоналом. Коло їх інтересів – підбір кадрів, соціальний захист молодих працівників, подолання психологічних бар’єрів тощо.
Фото Віктора Гусарова
